为促进同学们对求职面试的系统全面了解，培养大学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能在面试的考察中脱颖而出。2023年6月7日下午14:30，信息工程学院对数据科学与大数据专业大二学生于27A-101/102教室进行了一场别开生面的模拟面试活动。

本次活动有幸请到了肖莉娟、危素安、郑阳琳、刘兵、徐浩、翟楠楠等几位评委老师。活动以虚拟学校、公司、企业等不同单位为背景招聘不同职位的人才，评委老师在当中担当一定高层职位的角色，比如总经理、人事总监、职场顾问等面试官。面试由简历评审、自我介绍、情景化模拟面试三个环节组成，评委们就各参赛选手的简历和自我介绍进行针对性提问与指导，并根据参赛选手的简历制作、容貌装束以及现场应变表现进行评分，真实还原实际面试场景，考核学生的面试能力。

在三分钟的自我介绍阶段，刘兵老师肯定了学生们的精彩表现，指出学生们在面试中存在的问题。他表示，求职一定要有亮点，不能千篇一律，要充分考虑到自己的经历对所求职的岗位有没有支撑作用，学会改变求职思路；要了解对方的需求，明确对方提供的条件和自身的能力，才能更精准地完成人职匹配。情景面试环节是一个充分考验学生反应及思考能力的环节，肖莉娟老师总是能一针见血的对学生提出问题，根据学生们的综合表现和潜力给予了针对性的评价和指导。当问及一些关于职业方向的专业知识时，许多同学都显得有些局促起来，但是，当被问到为什么觉得自己适合这个岗位此类的问题时，很多同学都能做到逻辑清晰，大方谈辩，并能着重突出自己的优势。也许，他们尚显青涩。但宝剑，磨砺中自出锋芒。最后，危素安老师为这次活动做了总结，分别从简历制作、面试准备、岗位匹配、自我价值实现等多个方面提出了可行性建议与指导，同学们纷纷表示收获良多，受益匪浅。

2021级大学生就业指导工作已拉开帷幕，我院后续将与企业持续展开系列赛事活动，通过毕业生校园双选会、暑期社会实践、专业实习、模拟面试大赛等助力学生不断提升个人综合素质和就业核心竞争力，为“就好业”夯实基础、赢得就业竞争主动权。